Janne Muri, som er lokallagsleder for Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU), er glad for at Ålesund kommune prover å tenke nytt for å få unge mennesker med utviklingshemming til å bli kjent med arbeidslivet.

«Bergen kommune har nå i fire år tilbudt sommerjobber til denne målgruppen, og hver gang har jeg sendt utlysninga deres til Ålesund kommune for at dette er mulig å gjøre. Alle har vært positive, men de har ikke visst hvordan de skulle få det til.. Så, da Bergen kommune lyste ut sommerjobber igjen i fjor høst, så kom jeg til å tenke på Stine Løvold, som alltid er klar for å ta en utfordring», forteller hun.

Stine Løvold er virksomhetsleder for Arbeid og aktivitet i Ålesund kommune. Som Janne Muri hadde håpt, tok hun utfordringen på strak arm.

«Janne er en ildsjel, og når hun utfordrer oss i det offentlige til å gjøre noe, så blir det ofte slik, sier virksomhetslederen med et smil og legger til: «Det er viktig at vi ikke er så tradisjonelle, men tenker nytt når det gjelder framtida for ungdom med utviklingshemming. De skal jo også ha en karriere, ut fra sin variasjon, og da er det fint for dem å få sjansen til å teste ulike muligheter i en sommerjobb. Ofte vet de jo ikke hvilke muligheter som faktisk finnes til å få seg fast jobb seinere."

Janne ser på sommerjobb-prosjektet som en god oppfølging av «Helt med», som kom til Ålesund høsten 2021. «Helt med» har vært en kjempesuksess for Ålesund kommune, og etter bare to og et halvt år er det nå 26 personer med funksjonshemming som er i arbeid», forteller hun.

De som tilhører målgruppa og er interessert i en slik sommerjobb, må skrive en søknad til kommunen på ordinær måte. Det kan de gjøre i samarbeid med for eksempel pårørende eller skolen. Janne, som selv er mor til ei med utviklingshemming, oppfordrer pårørende til å ta sjansen på å la ungdommen sin få en utfordring: «Vi foreldre har en endens til å begrense ungene våre for mye og å sy for store puter under armene på dem. De trenger å få prøve seg litt på egen hånd, få utfordringer og noe å strekke seg etter- og også få kjenne på at det kan butte litt imot innimellom», mener hun.

Sommerjobben kan vare inntil fire uker, med inntil 15 timer per uke.
Søkerne må ha en utviklingshemming, være bosatt i Ålesund kommune og enten være elever i videregående skole eller klare for å begynne på videregående til høsten. Grunnen til at betalinga fra kommunen kalles «oppmuntringspenger» og ikke lønn, er blant anna at de kommer fra et prosjekt og ikke gir feriepengerettigheter. Dessuten skal de virke som en oppmuntring til å finne en framtidig mulig karriere.

Les hele saken:
Ungdom med utviklingshemming får sommerjobb

Kilde: AESby.no

Les også:

Utviklingshemmede i Ålesund skal Helt Med i ordinært arbeidsliv

Petter (21) er en av 160 som har fått fast jobb gjennom HELT MED.